Verslag over 2023

Een duurzame toekomst voor mens, milieu én maatschappij

Via dit jaarverslag houden we je op de hoogte van de MVO-prestaties van Cosis. In dit verslag lees je wat onze doelen én resultaten zijn op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid. Dit verslag krijgt elk jaar een update, zodat het een terugblik biedt op de meest recente ontwikkelingen.

Het is onze plicht om zorgvuldig met onze wereld om te gaan.

Duurzaam, gezond en circulair

‘Cosis staat midden in de samenleving. Daarom zien we het als onze plicht om zorgvuldig om te gaan met onze wereld: voor onszelf en toekomstige generaties. Met ruim achtduizend cliënten en vierduizend medewerkers kunnen wij daarin flinke impact maken. Die verantwoordelijkheid nemen wij graag en dragen we ook uit. Bijvoorbeeld door bewust onze activiteiten en de effecten daarvan vast te leggen. Om anderen uit te nodigen om ons feedback te geven zodat wij daarvan kunnen leren. Maar ook om anderen te inspireren om bij te dragen aan een duurzamere wereld.’

Bert Hogeboom, voorzitter RvB van Cosis

Dit is onze duurzame droom:

'Een gezonde toekomst voor milieu, mens en maatschappij’

Waarom wij dit doen

Ons klimaat verandert, grondstoffen en energie worden schaarser. Dit betekent dat wij zuinig moeten zijn op wat we hebben: op onze wereld én onszelf. De zorgsector kan hierin grote stappen zetten. Want, 7% van onze nationale CO²-voetafdruk én 13% van het grondstoffengebruik is toe te schrijven aan de zorg. Cosis neemt daarom het voortouw om te verduurzamen.

MVO-Meerjarenplan

Om dit te verwezenlijken hebben we het MVO-Meerjarenplan 2021 – 2025 in het leven geroepen. Een plan waarmee wij samen aan de slag gaan. Met alle clusters, locaties en afdelingen; met medewerkers en cliënten. En natuurlijk met verwanten, leveranciers en samenwerkingspartners.

Greendeal 3.0

Eind 2022 ondertekende Cosis de Greendeal 3.0 voor duurzamere zorg. Deze Greendeal 3.0 bevat scherpere doelstellingen en meer verplichtingen. Daarnaast brengt deze Greendeal een nieuw thema mee: vergroten van kennis en bewustwording van cliënten en medewerkers. In 2023 ontvingen wij het officiële Green Deal 3.0- certificaat.

Arno Veldboom, programmamanager duurzaamheid, bij de ondertekening van de Greendeal

Nieuw: kwartaalrapportages

De Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is Europese wetgeving die organisaties verplichtingen oplegt rondom het rapporteren over duurzaamheid. Wat dit exact betekent voor zorgaanbieders is nog niet bekend.

Wel is duidelijk dat ook grotere zorgorganisaties in de toekomst aan deze richtlijn moeten voldoen. Hoewel de CSRD voor ons nog niet verplicht is, bereidt Cosis zich toch voor op deze richtlijn. Daarom zijn wij in 2023 gestart met het opstellen van kwartaalrapportages. Wij doen dit om duidelijk te maken wie onze belangrijke partners zijn en welke doelen we willen bereiken. Zo kunnen we onze inspanningen voor duurzaamheid goed meten en laten zien. Bovendien bouwen we een stevige basis voor onze gegevens op.

‘Met kleine stappen maken we steeds meer impact’

'Bij Cosis willen we de aarde graag beter achterlaten dan hoe we haar vonden. Daarom maken we onze organisatie elk jaar weer een stukje groener, gezonder en circulairder.

Het is een missie waarin wij – ook in 2023 – mooie stappen hebben gezet. Zeker als het gaat om de quick-wins en de meer technische oplossingen van verduurzaming, zijn wij goed op weg. Maar, er liggen ook uitdagingen. Want, verduurzamen is meer dan techniek en organisatieprocessen: verduurzaming begint bij mensen.

Je creëert alleen een duurzame organisatie wanneer medewerkers en cliënten hiermee bewust aan de slag gaan. Niet omdat het moét, maar omdat ze het zelf belangrijk vinden.

Daarom ben ik niet alleen trots op de gebouwen, het wagenpark of onze processen die wij verduurzamen. Maar ook op de initiatieven die cliënten en medewerkers zelf nemen. Samen fietsen naar het werk, de inrichting van een moestuin, samen zorgen voor een rookvrije locatie: ze onderstrepen dat duurzaamheid steeds meer leeft binnen Cosis.”

Arno Veldboom, programmamanager duurzaamheid

Wat staat er in het MVO-Meerjarenplan 2021 – 2025?

Verminderen onze CO²-uitstoot
Dit betekent dat Cosis zuinig omgaat met energie, zoveel mogelijk energie zelf opwekt en bij al haar activiteiten voor zo weinig mogelijk CO²-uitstoot gaat.
Zorgen voor een gezonde en prettige leef- en werkomgeving
Cosis streeft naar een gezonde leefomgeving waarin iedereen meetelt: cliënten, medewerkers en betrokkenen. We bieden goede zorg aan cliënten en zijn een werkgever waar medewerkers graag werken. Ook stimuleren we een gezonde leefstijl bij medewerkers én cliënten.
We denken in kringlopen
We zijn zuinig op de grondstoffen, het voedsel en de producten die wij gebruiken. We zetten in op hergebruik van materialen en verspillen zo weinig mogelijk grondstoffen bij al onze processen.
We gooien geen medicijnen weg
Medicijnresten vormen een enorme belasting voor ons milieu. Die impact willen we zo klein mogelijk maken. Door niet-gebruikte medicijnen retour te sturen, door alleen medicatie te geven als dat echt nodig is en door een gezonde leefstijl te stimuleren.
Kennis en bewustwording
Wij willen de kennis van medewerkers en cliënten over MVO en verduurzaming vergroten. Dat doet wij bijvoorbeeld via energiecampagnes, voorlichtingsbijeenkomsten, het verspreiden van duurzame tips en door actief met medewerkers, cliënten en verwanten in gesprek te gaan.

Bekijk onze MVO 'onderlegger':

Download MVO onderlegger pdf 118 kB

De praatplaat: MVO en Cosis in vogelvlucht

Om collega’s, cliënten en samenwerkingspartners een beeld te geven van onze plannen, hebben wij de MVO-praatplaat ontwikkeld. Deze maakt in één oogopslag duidelijk wat duurzaamheid binnen Cosis betekent. De plaat wordt onder meer ingezet tijdens workshops en bijeenkomsten in het kader van duurzaamheid.

Download de praatplaat

Samenwerken

Om duurzame ambities waar te maken heb je elkaar nodig. Om van elkaar te leren en elkaar te inspireren. Daarom is Cosis aangesloten bij de volgende samenwerkingsverbanden.

Brancheorganisaties VGN en Valente
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en Valente (brancheorganisatie voor Beschermd wonen en dak- en thuislozen) hebben duurzaamheid opgenomen in hun beleidsagenda’s. VGN volgt de doelen van de Green Deal; 55% minder directe CO2-uitstoot ten opzichte van 2018 en klimaatneutraal in 2050

Milieu Platform Zorg (MPZ)
Het MPZ is de branchevereniging van intramurale zorginstellingen. Dankzij dit lidmaatschap heeft Cosis contact met collega-organisaties om kennis te delen over duurzame bedrijfsvoering.

Het Groninger Zorgakkoord
In het aardbevingsgebied Groningen hebben zorgpartijen, lokale bestuurders, het zorgkantoor, gebouweigenaren en VWS een akkoord gesloten voor toekomstbestendige zorg. Dit akkoord gaat onder meer over het duurzaam herstellen van vastgoed en circulaire nieuwbouw. Ook thema’s zoals circulaire bedrijfsvoering, duurzame en gezonde voedselketens, gezamenlijke inkoop en duurzame inzetbaarheid staan op de agenda. Cosis neemt deel aan kennistafels en proeftuinen waar innovaties worden uitgewerkt en getoetst.

Innovatiewerkplaats Active Ageing
Binnen deze innovatiewerkplaats werkt de Hanzehogeschool (Centre of Expertise Healthy Ageing) samen met zorg- en welzijnsinstellingen en bedrijven. Samen ontwikkelen we nieuwe diensten en producten om mensen met een verstandelijke beperking te helpen om zo lang mogelijk gezond en actief te blijven.

Groninger Provinciaal Beweegakkoord
Cosis is partner van het Groninger Provinciaal Beweegakkoord. De doelen van dit akkoord zijn sport en bewegen toegankelijk maken voor alle inwoners van de provincie. Daarnaast is Cosis aangesloten bij een aantal lokale beweeg- en sportakkoorden in Groningen en Drenthe.