Voorwoord
In dit Bestuursverslag 2022 leggen wij verantwoording af over de zorg en ondersteuning die we in 2022 hebben geboden aan onze cliënten, en over onze maatschappelijke bijdrage in Groningen en Drenthe.
Naast dit verslag stellen we een Kwaliteitsrapport Langdurige Zorg 2022 op, binnen het Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022. Dat is onder andere ons verantwoordingsdocument richting zorgkantoren en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Hierin gaan we dieper in op de ontwikkelingen in de zorg en hoe we in 2022 hebben gewerkt aan het leveren van kwalitatief goede zorg.
Het Kwaliteitsrapport publiceren we samen met dit Bestuursverslag op Publicaties.Cosis.nu. De verantwoording over onze resultaten vindt u in onze jaarrekening. De kwantitatieve gegevens die worden gepubliceerd op Jaarverantwoording Zorg.nl.
2022
We merken in 2022 dat er op een aantal gebieden schaarste ontstaat. Zo hebben we te maken met een hoog verloop onder personeel. Hierdoor ontstaat op sommige locaties een tekort aan medewerkers. Cosisbreed is het aantal medewerkers gelukkig wel op peil gebleven. Ook zien we de gevolgen van de inflatie. Het op de lange termijn financieel gezond blijven kan een uitdaging worden. Het is aan ons om onze visie ‘Wij helpen kwetsbare mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen op hun leven. Samen maken we kleine stappen’ toch te blijven waarmaken.
Dat doen we door creatieve oplossingen te zoeken samen met onze eigen medewerkers maar zeker ook met externe partijen. Zo hebben we het ook verwoord in onze strategische koers ‘De beweging’, ‘naar buiten met buiten’. We zoeken steeds meer de samenwerking met organisaties om ons heen, we bundelen de krachten om zo goed mogelijke zorg te leveren.
In tijden van schaarste is het belangrijk om te bepalen waar we energie en tijd in steken. We vragen ons daarom steeds af wat echt moet en wat nog kan wachten. We kijken kritisch naar het aantal programma’s en thema’s waar we ons mee bezig houden. Zo hopen we rust, ruimte en tijd te creëren voor onze medewerkers en daarmee voor onze cliënten.
Toch is het noodzakelijk en belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen. We zijn er trots op dat we ondanks schaarste stappen blijven maken op bijvoorbeeld het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen maar ook op onderzoek en innovatie.
In 2021 schreven we dat we trots zijn op wat we allemaal hebben bereikt dankzij het actief meedenken en de flexibiliteit van onze medewerkers, cliënten en verwanten. We kunnen niet anders dan dit ook voor het jaar 2022 opnieuw te benadrukken en hier richting hen onze grote dank voor uit te spreken.
Bert Hogeboom en Margreet de Graaf,
Raad van Bestuur Cosis
